「仕事の量」は重要です。甘えてはいけませんvol.2

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＜「仕事の量」は重要です。甘えてはいけませんvol.2＞
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プロの目から見ても、仕事の質が高いと感じられる人が
「誰にも負けないだけの量」をこなすのですから、
「質×量＝パフォーマンス」の差が普通の人と比べて
圧倒的な差となって表れるのは当然のことと言えます。
ごく普通の能力しか持たない凡人が
こういった人に勝つのはまず無理でしょう。

ビジネスパーソンとしては、やはり「質」で
勝負をしたいところですが、ここで勝つというのは
正直、生半可な努力では難しいと思われます。
しかし、「質」ではなく「量」であれば、
本人の努力と意志次第でやってできないことはありません。
自分よりも圧倒的に優位な状況にある相手に勝とうとするならば
「質×量＝パフォーマンス」の中で、どこを強化すれば
少しでも追いつけるのかを考えればいいのです。
圧倒的な量をこなして、かつ圧倒的な質を誇る相手に
「量」で負けるようではいけません。
まずは相手を上回るだけの「量」をこなし、
さらに「質」を高めていく努力を重ねることで、
初めて「パフォーマンス」において、追いつき追い越すという
道が見えてくるのです。
ワークライフバランスを無視せよ、というつもりはありませんが、
本来仕事に打ち込むべき時期に、それをしない、
あるいはやりたくない時のエクスキューズとして使うのは、
明らかに間違っています。

例えば転職は就職の面接において聞くべきことは

「休みはどのくらい取れますか？有給休暇の消化率は？残業もあるのですか？」

ではなく、

「朝は何時から出社できますか？土日も出社していいですか？」

です。

変化の激しい時代です。
ワークライフバランスという言葉を怠けるための口実に使って、
皆と横並びでまったりと、というビジネス・スタイルで理想の生活を得られるほど
人生は甘くありません。
夢中になるべき時、全力を尽くすべき時には
あれこれ理由をつけずに、ワークライフアンバランスと言われるくらいに
仕事漬けになってみることです。
できるだけ早く「成り上がり」、できるだけ早く「輝いて」おくことで、
初めてひとつ上の仕事ができる人間へと
駆け上がることができるのです。




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＜今回のビジネス成功ポイント＞
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■「質×量＝パフォーマンス」でどこを強化するか考える

■仕事に打ち込むべき時期は仕事に打ち込む

■ワークライフバランスという言葉を怠けるための口実にしない

ワークライフバランスについて
一度、考えてみてくださいね(^^)




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＜編集後記
...記事の続きはこちら

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